В рамках подготовки программы дистанционного переобучения «Управления персоналом» специалисты Сибирского Межрегионального учебного центра провели добровольное тестирование профессиональных управленцев, работающих в различных регионах России. Лишь треть всех специалистов более-менее успешно прошли испытание, получив в качестве средних баллов оценки «удовлетворительно», «хорошо» и «отлично». Отчасти из-за этого появилась идея создания нового формата переобучения, с помощью которого специалисты могли бы получить необходимые знания без отрыва от производства.
Проект, разрабатывающийся специалистами из Красноярска в течение последних лет, рассчитан на то, чтобы управленцы могли пройти более чем достаточную для соответствия стандартам переподготовку всего за 3 месяца.
Как заверяют разработчики программы переобучения, существует три главных условия, которые кардинально отличают ее от прочих подобных систем:
1. Программа «Управление персоналом» разработана не теоретиками, а практиками. В ходе работы были взяты знания и опыт многих практикующих управленцев, которые отлично знают все «болевые точки» профессии.
2. В рамках программы переподготовки обучающимся специалистам дается не только сухая теория, но также видеоматериалы и лекции. Это позволяет наиболее быстро закрепить материал, а также уловить все наиболее сложные моменты.
3. Для удобства пользователей специалисты Красноярского межрегионального учебного центра создали собственную социальную сеть, в которой можно будет делиться опытом и искать поддержку у сотен профильных специалистов со всей России.
Ожидается, что в течение ближайших трех лет программу переподготовки пройдет не менее 3 – 5 тысяч специалистов со всех регионов РФ.
Подробности на сайте http://inter-regional.ru/