Более четверти работодателей уверены, что их работники стараются меньше после прохождения испытательного срока

Согласно данным очередного пороса службы исследований портала Зарплата.ру, более 60% работодателей готовы отменить испытательный срок, если работник подходит. 23% - так не делают. 10% - готовы на это пойти по просьбе работника. 6% считают, что испытательного срока, чтобы оценить компетенцию работника, недостаточно. 49% уверены, что после закрытия испытательного срока работник становится более инициативен. 27 процентов – наоборот. 24 процента разницы не видят. Не проходят соискатели испытательный срок из-за того, что не справились с обязанностями – 85%, не вписались в компанию – 20%, не сошлись с коллегами – 28%, не поладили с руководством – 12%.

Источник: Зарплата.ру

Фото: podati.ru