В Красноярском крае судебные приставы помогли вернуть уволившемуся работнику трудовую книжку

У работника образовались сложные взаимоотношения с руководством, и он решил уволиться. Однако, при прекращении действия трудового договора, трудовую книжку ему не отдали. Конфликт продолжился и в дальнейшем. Мужчина обратился в суд, а потом в дело вступили судебные приставы. После предупреждения руководителей организации об уголовной ответственности, документ бывшему работнику был возвращен.