В Красноярском крае прокуратура помогла восстановить на работе уволенную беременную женщину

Как сообщили в ведомстве, проверку соблюдения законодательства провели по ее жалобе. Женщину индивидуальный предприниматель взял на работу продавцом с испытательным сроком на три месяца. В это время она уже была беременна и испытательный срок устанавливаться не должен был. Через некоторое время женщину уволили, без письменного уведомления, и без указания причин, по которым она этот испытательный срок не прошла. Трудовую книжку в день увольнения ей не выдали, приказ не показали. Прокуратура направила в суд исковое заявление с требованием о восстановлении ее на работе, взыскании суммы недоначисленной заработной платы, а также взыскании оплаты вынужденного прогула. Тот признал увольнение незаконным и взыскать с индивидуального предпринимателя 16 252 руб.