В Красноярском крае два директора сменяли друг друга ради стимулирующих выплат

Оба работали в муниципальном унитарном предприятии, которое занималось обустройством рынка. Меняющимися руководителями изданы приказы, согласно которым каждый из них принял себя на работу, руководствуясь распоряжением администрации сельсовета. В тоже время каждый из них в приказе изменил условия оплаты своего труда, указывая, что оплата производится согласно штатному расписанию, увеличив в штатном расписании заработную плату руководителя путем самостоятельного установления себе стимулирующих выплат. Ущерб оценили в 22 и 13 тыс. рублей. Возбуждены уголовные дела.