Речь идёт о компенсации морального вреда, причиненного здоровью.
В результате несчастных случаев два человека получили травмы: один частично потерял зрение, а другой получил третью группу инвалидности.
Так как на предприятии подходящей для пострадавших работы не нашлось, их уволили, выплатив положенные законом пособия в связи с нетрудоспособностью и денежную компенсацию.
Между тем, полученные деньги оказались не соразмерны с наступившими от травм последствиями и невозможностью дальнейшего трудоустройства. В итоге уволенные обратились за помощью в суд, который встал на сторону истцов. Однако присуждённых средств бывшие работники не получили и обратились к судебным приставам.
"С этого момента руководство организации оказалось в статусе должника, но к исполнению судебных решений приступило только после предупреждения представителя Службы о принудительных мерах, в частности об обращении взыскания на денежные средства, а также о штрафной санкции в виде исполнительского сбора. В течении 5 дней, установленных для добровольного исполнения, денежные средства были перечислены взыскателям", - рассказали в пресс-службе УФССП по краю.
Фото: r24.fssprus.ru
Новости
В Красноярском крае бывшие сотрудники добились от работодателя компенсации
Речь идёт об одном из горнодобывающих предприятий Таймырского Долгано-Ненецкого района края.
Другие материалы рубрики
То же самое касается детских ежемесячных пособий до 7 лет
Образовательные учреждения края обновили оборудование
Виноваты кредиты и и сокращение теневого сектора
Решение будет приниматься президентами
Опубликовано интервью с председателем Счетной палаты Красноярского края
Наши проекты