В Красноярске назвали основную проблему трудоустройства молодых специалистов

Основная проблема трудоустройства выпускников — амбициозность, желание получать все и сразу, расчет на «легкие деньги». Большинство работодателей отмечают (71 %), что отказывают молодежи в основном из-за завышенных зарплатных ожиданий, а не из-за отсутствия должного опыта или знаний. На втором месте из причин отказа — несоответствие корпоративной культуре, принятой в компании. Между прочим, только 13 % работодателей отказывают выпускникам по причине отсутствия у них опыта работы. По мнению более половины работодателей (52 %), «вчерашние студенты» имеют проблемы с трудоустройством еще и потому, что полученное ими образование не соответствует реалиям рынка.
Фото:http://moi-portal.ru/uploads/images/00/00/02/2016/03/01/49f548.jpg