Владимир Милицын, главный врач Назаровской районной больницы: «В прошлом году на личный приём ко мне пришла женщина, которая подсказала следующую идею: существует схема, когда непосредственно сама медицинская организация заключает договор с ВУЗом на конкретное целевое обучение для себя. При этом подстраховываясь, так скажем, дополнительно заключает договор уже с тем учеником, кто будет учиться».
Раньше целевиков отбирало краевое министерство здравоохранения, и они также были обязаны после обучения вернуться на работу в родной город. Но многие это условие не выполняли и устраивались на работу в краевом центре. Никаких штрафных санкций молодому специалисту за это предусмотрено не было. И заставить его работать именно в родном городе никто по сути не мог. Теперь условия целевого набора изменились.
Заключается трёхстороннее соглашение между учебным заведением, будущим работодателем и абитуриентом, где прописано, что молодой специалист обязан отработать в родном городе не менее пяти лет. В противном случае ему придется возместить Назаровской районной больнице потраченные на его обучение средства в двукратном размере – а это 720 тысяч рублей.
В следующем году назаровская больница вновь подаст заявку на целевые места по той же схеме. Такая практика позволит привлечь в наш город молодых специалистов, в которых поликлиника остро нуждается.
