Для сокращения и повышения собираемости взносов во внебюджетные фонды в 2015 году была создана межведомственная комиссия, сообщает зам главы администрации по вопросам социальной сферы Лариса Коваленко.
Коваленко: Выявлены факты неформальной занятости. Проведено 14 выездных рейдов на рабочие места. Обследовано 168 торговых точек с численностью наемных рабочих 1360 человек. В результате работодатели заключили 406 трудовых договоров с работниками.На «горячую линию» отдела по труду и заработной плате в течение прошлого года поступило почти сто обращений. В каждом случае с работодателем провели консультацию, отмечает Коваленко. Люди обращаются и в прокуратуру. Уже в этом году несколько сообщений о «серой зарплате» стали поводом для проверки на одном из частных предприятий, сообщает старший помощник прокурора Андрей Ермаков.
Ермаков: Документарная проверка, то есть условия заключенных трудовых договоров, показала, что размер заработной платы соответствовал выплаченному по бухгалтерской документации. Иных документов, что им выплачивалось сверх этого, не выявлено. Необходимо, чтобы эффективно работало межведомственное взаимодействие. Периодически обмениваясь информацией, можно увидеть некие несоответствия. Например, исходя из налоговых отчислений предприятие (ООО) имеет доход, а по отчетности в пенсионный фонд и фонд социального страхования показывается нулевая отчетность – работников нет.
Понять можно и работодателей, и работников. В условиях кризиса налоговые отчисления и отчисления во внебюджетные фонды обременительны, потому от них пытаются уйти. С другой стороны, люди, которые по факту получают неплохие деньги, а по бумаге – прожиточный минимум. Сегодня это – ограничение в получении кредитов, в будущем – потери в пенсии. Осложняет ситуацию и рынок труда, в городе работать негде, отмечает Ермаков.
«Горячая линия» отдела по труду и заработной плате работает в режиме рабочего дня, телефон: 91- 154.
